老板回應(yīng)拒絕錄用有文身員工,杰克瓊斯屬于什么檔次?杰克瓊斯屬于高端檔次。杰克瓊斯是一個(gè)著名的奢侈品品牌,它擁有一系列高級(jí)時(shí)尚、優(yōu)質(zhì)耐用且具有長(zhǎng)久價(jià)值的商品,在全世界范圍內(nèi)均有大量粉絲。一畢業(yè)生應(yīng)聘的視頻火了,有兩個(gè)小伙應(yīng)聘電子廠工作,但是老板在看到以后卻表示拒絕錄用,因?yàn)樗麄兩砩嫌形纳?這一說法引起了軒然大波,許多人都紛紛討論起了此事。

　　老板表示,這個(gè)廠區(qū)不收身上有文身的員工,哪怕是有一點(diǎn)都不可以,這個(gè)女老板覺得文身在無形之中已經(jīng)斷送了,這倆小伙的前程。這段視頻在網(wǎng)友中引發(fā)爭(zhēng)議,有人認(rèn)為文身很常見,女老板的觀念過于刻板,其做法涉嫌就業(yè)歧視。也有人力挺女老板,你有文身的自由,我有拒錄的自由。

　　老板回應(yīng)拒絕錄用有文身員工

　　廣東東莞一電子公司老板,發(fā)現(xiàn)待入職員工身上有文身后,表示拒絕錄用,此事引發(fā)網(wǎng)友爭(zhēng)議。該老板回應(yīng)有文身者可能影響整個(gè)廠的風(fēng)氣,洗了文身后依然歡迎入職。

　　視頻顯示,在一個(gè)廠區(qū)內(nèi),女老板在詢問得知面前兩個(gè)小伙是新來的后,對(duì)他們說,我們不收有文身的,一個(gè)都不可以,先聲明一下。你的文身有可能斷送了你的前程。女老板還表示,現(xiàn)在有一種時(shí)尚貼紙,玩的時(shí)候貼在手上,完了再撕下來,這個(gè)沒問題。但是文身是不可以的,它給人的第一印象就不好,要么是社會(huì)上混的,要么是不聽話的。視頻中,其中一名小伙的右臂有明顯的大片文身。

　　如果是一種貼紙貼在身上能洗掉或者是能撕下來的話,絕對(duì)沒什么問題,但是文在身上給人的第一印象就不好,有可能是經(jīng)�；斓�,或者是不聽話的,所以老板也不敢要,最重要的是老板教育這兩個(gè)小伙的話火了,并且引起了許多的爭(zhēng)議,你也不給人家工作,還教育人家,這不是多此一舉嗎？事后老板也回應(yīng)稱,這有可能影響整個(gè)廠的風(fēng)氣和形象,洗了以后是絕對(duì)歡迎的,不過什么時(shí)候進(jìn)場(chǎng)的門檻都這么高了,難道身上有什么圖案能代表什么嗎？

　　但其實(shí)過來人都知道老板是什么意思？強(qiáng)行替這兩位畢業(yè)生說話也沒有用,如果真的沒什么問題,老板又怎么會(huì)在缺人的情況下拒絕畢業(yè)生呢？即便是教育這兩個(gè)小伙,也是出自善意提醒,如果這兩個(gè)男生當(dāng)回事的話,反倒有些不知好歹了。

　　可能有些人覺得這個(gè)老板不近人情,明明在對(duì)方已經(jīng)找不到工作,或者是很難找到工作的情況下,還說這樣的話,很扎心,但站在過來人的角度來看,說這種話教育對(duì)方也不純粹,是為了過嘴癮。東莞市人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線,工作人員表示,勞動(dòng)法并沒有明文規(guī)定有文身者的就業(yè)限制。不過,公司有權(quán)按自己的規(guī)章制度來選擇是否聘用勞動(dòng)者。

　　部分網(wǎng)友認(rèn)為此舉涉嫌就業(yè)歧視,對(duì)此趙女士予以否認(rèn),我已經(jīng)告訴了那兩個(gè)小伙子,把文身洗了我們依然歡迎,他們也答應(yīng)了。